Lista das melhores empresas de sistema de folha de pagamento do Brasil
Empresas de folha de pagamento fornecem o serviço de organizar, calcular e emitir os holerites de pagamento de todos os funcionários de uma organização.
A folha de pagamento, ou holerite, é uma das atribuições do departamento de Recursos Humanos que sua organização pode escolher terceirizar junto com outras, como administração de benefícios, controle de ponto e recrutamento e seleção.
É neste documento que constam os valores a receber, descontos, acréscimos e outras informações sobre a remuneração do colaborador de uma empresa. Além disso, ele também é importante porque indica o recolhimento de valores por parte da empresa para pagamento de FGTS, INSS, vale-transporte, dentre outros benefícios.
Para falarmos melhor sobre o que faz uma empresa especializada em folha de pagamento, é preciso discutirmos o que seria um sistema de controle de pagamento de funcionários, já que muitas dessas companhias utilizam essa ferramenta.
+ SAIBA MAIS
O software de folha de pagamento é um programa local ou em nuvem que gerencia, mantém e automatiza os pagamentos dos colaboradores.
Sistemas de folha de pagamento robustos, integrados e configurados adequadamente podem ajudar organizações de todos os tamanhos a se manterem em conformidade com as leis fiscais e outras regulamentações financeiras, além de reduzir custos.
Um sistema de folha de pagamento para pequenas empresas, por exemplo, pode ser de grande ajuda para o departamento de RH, uma vez que companhias menores contam com equipes mais enxutas.
Mas, afinal, como funciona um sistema de folha de pagamento?
Sistemas de folha de pagamento contam com uma tecnologia que automatiza todos os requisitos necessários para executar com exatidão o holerite.
Esse programa para folha de pagamento calcula automaticamente o valor correto que seus funcionários devem receber em cada período de pagamento com base no número de horas que trabalharam, no caso de regime horista. Se você tiver funcionários contratados no regime CLT, o software de folha de pagamento os rastreia e os paga de acordo.
Dessa forma, diversas organizações em todo o mundo confiam no software de folha de pagamento para otimizar e gerenciar a remuneração dos funcionários e garantir:
- Precisão: especialmente com fusões e aquisições, novas contratações e mudanças nas regulamentações, os pagamentos aos funcionários podem ser complicados e demorados. Com o programa para folha de pagamento, as organizações podem ter certeza de que os funcionários recebem o valor certo e no prazo, sempre.
- Transparência: o programa de folha de pagamento se integra a outras linhas de negócios, como finanças e contabilidade, fornecendo transparência que ajuda as organizações a manter o orçamento, criar relatórios oportunos e planejar o futuro.
- Flexibilidade para adaptar e escalar: quando os negócios mudam, o software de folha de pagamento facilita a adaptação. Por exemplo, quando um escritório é aberto em uma nova região com impostos e regulamentações diferentes, o software automaticamente incorpora as novas regras, de modo que não é necessário inserir dados para cada funcionário.
- Mais tempo para tarefas de alto nível: comparado a alternativas manuais e desatualizadas, o programa para folha de pagamento pode economizar horas da sua organização todos os meses – tempo que pode ser dedicado a outras ações críticas de negócios.
É comum empresas de folha de pagamento contarem com um programa como esse, dessa forma, entregando um serviço que garante que os seus colaboradores recebam a remuneração corretamente, sem atrasos ou falhas.
Além disso, outros benefícios de poder contar com o serviço oferecido por uma empresa especializada em folha de pagamento são:
Economia de tempo: empresas de folha de pagamento fazem com que a sua equipe de RH não precise gastar horas a cada ciclo de pagamento no processamento da folha, uma tarefa administrativamente pesada. Esse tempo poupado pode ser melhor empregado pela sua equipe em alcançar objetivos mais estratégicos, como aumentar o engajamento dos funcionários e, consequentemente, a produtividade e eficiência na sua empresa.
Redução de custos e flexibilidade: À medida que a sua organização cresce, é possível rapidamente dimensionar seus requisitos de serviço de holerite, o que traz mais flexibilidade aos negócios. Nesse processo, também se economiza dinheiro terceirizando o processamento da folha salarial, pois não será preciso custear a expansão de equipes internas de RH apenas para gerenciar uma quantidade maior de holerites.
Garantia do serviço sem interrupções: algumas empresas operam sistemas que exigem que a equipe de RH esteja no local para poder processar a folha de pagamento. Se algo inesperado acontecer, por exemplo, sua equipe responsável por isso não puder ir ao escritório, ou um membro importante do seu time, que aprova este documento, se demitir, como seus funcionários serão pagos? A terceirização para um parceiro especializado garante a continuidade deste serviço para que seus funcionários sejam pagos em dia, sempre.
Acesso a um time de especialistas: contar com empresas de folha de pagamento dá à sua organização acesso a um conjunto de especialistas sem a despesa de retê-los ou treiná-los internamente. Além disso, o trabalho realizado com soluções tecnológicas irão contribuir para a agilidade e eficiência do processo.
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