A avaliação de desempenho consiste em uma ferramenta da gestão que visa analisar o desempenho individual ou de um grupo de funcionários com base em requisitos solicitados-exigidos pela empresa-departamento-gestor.
A Elleven disponibiliza 25 competências previamente pesquisadas perante nossos clientes e com base de dados de publicações do setor, além de algumas sugeridas por nossa equipe de experientes consultores como sendo essenciais no contexto atual.