Rotina de Departamento Pessoal na Prática
Rotina de Departamento Pessoal na Prática
Pensando em você, a RET Treinamento Empresarial desenvolveu o melhor curso do mercado, pois focado na prática ele desenvolve itens importantes para a eficiência empresarial. Veja abaixo os objetivos e o programa do curso:
OBJETIVOS:
Preparar o aluno para executar as tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal.
Orientar os alunos quanto ao cumprimento da legislação vigente, de forma a recorrerà CLT e Órgãos Competentes, quando da admissão, demissão de qualquer funcionário, de forma a cumprir todos os quesitos da vigência do contrato ao demitir qualquer pessoa.
Contribuir para que o aluno adquira hábito de recorrer às ferramentas de trabalho que fundamentam o exercício de sua função: CLT e Constituição Federal
Estimular o aluno a manter informações corretas e armazená-las adequadamente, obedecendo aos prazos legais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Admissão de Empregado- documentação exigida- exame médicos- cuidados com o cumprimento da devolução da documentação.
Registro de Empregado- modalidades.
PIS-PASEP
Vale Transporte e cálculos
CAGED, conceito e importância
RAIS, conceito e importância
Contrato de Trabalho e suas modalidades
Vigência de Contrato (Jornada de Trabalho- Prorrogação e Compensação da Jornada -Intervalo para Repouso e Alimentação- Repouso Semanal Remunerado- Adicional de Insalubridade e Periculosidade- Trabalho Noturno- Férias- Gratificação Natalina- contribuição Sindical- Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda).
Encargos Sociais (Previdência Social- Imposto de Renda e FGTS)
Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão- Exame Médico- Aviso-Prévio- Homologação- Seguro-Desemprego e Prazo da Pagamento de Rescisão Contratual).
Atendemos in-company
Pensando em você, a RET Treinamento Empresarial desenvolveu o melhor curso do mercado, pois focado na prática ele desenvolve itens importantes para a eficiência empresarial. Veja abaixo os objetivos e o programa do curso:
OBJETIVOS:
Preparar o aluno para executar as tarefas envolvidas na rotina de um Departamento Pessoal.
Orientar os alunos quanto ao cumprimento da legislação vigente, de forma a recorrerà CLT e Órgãos Competentes, quando da admissão, demissão de qualquer funcionário, de forma a cumprir todos os quesitos da vigência do contrato ao demitir qualquer pessoa.
Contribuir para que o aluno adquira hábito de recorrer às ferramentas de trabalho que fundamentam o exercício de sua função: CLT e Constituição Federal
Estimular o aluno a manter informações corretas e armazená-las adequadamente, obedecendo aos prazos legais.
CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:
Admissão de Empregado- documentação exigida- exame médicos- cuidados com o cumprimento da devolução da documentação.
Registro de Empregado- modalidades.
PIS-PASEP
Vale Transporte e cálculos
CAGED, conceito e importância
RAIS, conceito e importância
Contrato de Trabalho e suas modalidades
Vigência de Contrato (Jornada de Trabalho- Prorrogação e Compensação da Jornada -Intervalo para Repouso e Alimentação- Repouso Semanal Remunerado- Adicional de Insalubridade e Periculosidade- Trabalho Noturno- Férias- Gratificação Natalina- contribuição Sindical- Folha Pagamento e Afixação obrigatória de Documentos e Prazos de Guarda).
Encargos Sociais (Previdência Social- Imposto de Renda e FGTS)
Desligamento de Empregado (Modalidades de Rescisão- Exame Médico- Aviso-Prévio- Homologação- Seguro-Desemprego e Prazo da Pagamento de Rescisão Contratual).
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Publicado por: Ret Treinamento Empresarial
Belo Horizonte , MG - Brazil
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