Objetivos
Trabalhar nos líderes percepção das diferenças em gestão e liderança entendendo bem o seu papel ligado a estes dois conceitos, focando o desenvolvimento de forma equilibrada em ambos.

Metodologia:

O workshop baseia-se num conjunto de metodologias de aprendizagem de maneira a:

Transferir conhecimentos
Treinar habilidades
Desenvolver atitudes
A transferência de conhecimento fornece novas abordagens, idéias e teorias sobre a gestão eficaz.
O treinamento de habilidades se concentra mais diretamente em diferentes situações concretas e problemas que podem surgir na gestão de pessoas.
O desenvolvimento de atitudes se manifesta na medida da observação dos comportamentos adotados na gestão de pessoas.

Carga Horária:
24 horas dividido em 2 fases.

1ª Fase de 16 horas.
2ª Fase de 8 horas.
Existe entre as fases um intervalo para que os participantes possam praticar os conhecimentos adquiridos e perceber os resultados das novas habilidades.

Publico Alvo:
Profissionais com função de liderança ou com desejo de desenvolver suas competências gerenciais.

Data:

1ª fase - 27 e 28 de abril

2ª fase - 12 de maio