O trabalho temporário visa ao atendimento à acréscimo extraordinário de serviços ou à necessidade de substituição de seu pessoal regular e permanente, pelo prazo de até 270 dias, tais como:

- Pico de Produção, Demandas Sazonais e Aumento de Vendas-

- Férias, Licenças e Afastamentos.

Sabemos da importância de um trabalho eficiente na administração do trabalhador temporário, pois isto reflete na qualidade e comprometimento deste profissional no desempenho de suas atividades como também na tranquilidade legal para a empresa contratante.

A Lei 6.019-1974 com as modificações promovidas pela Lei 13.429-2017 regulamenta a Terceirização de Serviços e o Trabalho Temporário, garantindo a legalidade destes tipos de contratação.

Vantagens do Trabalho Temporário

Os temporários estarão sob a contratação trabalhista da nossa empresa, proporcionando ao cliente:

- Agilidade no desempenho e administração dos seus negócios
- Redução dos custos