Medicina do Trabalho e Saúde Ocupacional

A medicina do trabalho avalia se um funcionário está apto a realizar suas funções dentro da empresa que o emprega. 

Para isso, faz parte da rotina da atividade prestada, a realização de exames, como:

• admissionais: avaliação médica antes da contratação;
• demissionais: avaliação médica após o desligamento;
• periódicos: exames de rotina para o acompanhamento da saúde do funcionário;
• mudança de função: avaliação realizada para verificar se o trabalhador tem condições de exercer as atribuições que fazem parte de uma nova posição;
• retorno ao trabalho: exames necessários para se certificar de que o colaborador está apto a retornar após um período de afastamento;
• avaliação psicológica: tem como objetivo avaliar a saúde mental e o bem-estar emocional do trabalhador para o desempenho de suas funções.

Inclusive, uma clínica de medicina do trabalho é onde os colaboradores podem tirar o atestado de saúde ocupacional, mediante agendamento de seu contratante.

Já a saúde ocupacional é uma subárea da medicina do trabalho, responsável por práticas voltadas para o bem-estar dos colaboradores em seu ambiente laboral. 

Isto é, medidas focadas na promoção da saúde física e psicológica, envolvendo, portanto, questões de higiene, ergonomia, segurança, entre outros aspectos, a fim de prevenir problemas, lesões e doenças causadas por más condições de trabalho.

Dados os devidos esclarecimentos, você pode estar se perguntando “por que contratar uma empresa de medicina do trabalho?”. 

A importância da medicina do trabalho e de empresas de saúde ocupacional está no fato de essas medidas serem vitais para criar um ambiente seguro e adequado para a atuação dos profissionais, tornando-os mais felizes e, com isso, mais produtivos.

Todavia, a negligência de tais práticas pode gerar sérias consequências para a saúde dos trabalhadores, além de render processos trabalhistas contra a sua empresa.

“E como contratar uma clínica especializada em medicina do trabalho?”

Na hora de contratar uma empresa de medicina do trabalho e saúde ocupacional, escolher uma boa clínica faz toda a diferença. Isso porque é o bem-estar dos seus funcionários que está em jogo!

Entre os aspectos que devem ser avaliados, destacam-se:

• reputação da clínica: pesquise por avaliações e converse com outras empresas e pessoas que já usaram os serviços da clínica;
• expertise: observe se ela conta com as qualificações e especialidades necessárias para dar o suporte que sua empresa e colaboradores precisam;
• serviços disponibilizados: certifique-se de que a clínica realiza todos os exames que seus funcionários necessitam, considerando as funções que executam na empresa;
• tempo de mercado: não é regra, mas companhias com uma trajetória mais longa demonstram maior solidez e transmitem mais confiança;
• custo-benefício: não adianta querer economizar e contratar uma empresa de medicina do trabalho que não atende às necessidades da sua companhia. Portanto, certifique-se de que ela oferece os serviços-chave e atende ao padrão de qualidade que sua organização exige.

Agora que você está por dentro dos pontos mais importantes para contratar uma empresa especializada em medicina do trabalho e/ou saúde ocupacional e, busque o melhor fornecedor no oHub. 

Para te ajudar a ganhar tempo, preparamos uma lista com as melhores empresas de medicina do trabalho e saúde ocupacional, que você pode conferir logo abaixo.

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