Avaliações Psicológicas e Análise de Perfil Compor

Tradicionalmente utilizadas em processos seletivos e promoções internas, pode também ser utilizada para auxiliar o processo de tomada de decisão com o objetivo de delinear um perfil maximizando a possibilidade de sucesso.
A avaliação Psicológica visa aprofundar e identificar processos psicológicos como: Personalidade, Inteligência, Concentração, Raciocínio lógico, Funções executivas, Capacidade de desempenho, Habilidades Sociais e Estilos de Aprendizagem.
Já a Análise de Perfil Comportamental mostra profundamente as tendências de comportamento e comunicação dos indivíduos dentro da organização através de 4 variáveis: dominância, influência, estabilidade e conformidade e também pode ser utilizada para o desenvolvimento profissional ou de equipe.

Publicado por: Desenvolver Recursos Humanos


Com mais de 15 anos de atuação no Brasil, a Desenvolver é uma Consultoria de Recursos Humanos que fornece soluções especializadas e inovadoras para empresas de diversos segmentos. Com uma trajetória sólida e comprometida com a excelência, nossa atuação abrange áreas essenciais para o desenvolvimento e fortalecimento das organizações, como: Recrutamento e Seleção- Capacitação e Desenvolvimento- Planejamento de Cargos e Salários, Avaliações Psicológicas e Assessments, Gestão da Mudança, Pesquisa de Engajamento, Onboarding, Mapeamento de Processos e elaboração de Políticas de RH e Consultoria Estratégica de RH. Nossa atuação consolidada, aliada com uma equipe de profissionais altamente qualificada, permite um posicionamento como uma parceira estratégica para organizações que buscam aprimorar sua gestão de Recursos Humanos. Ao oferecer soluções abrangentes e alinhadas às necessidades específicas de cada cliente, buscamos contribuir significativamente para o sucesso e a sustentabilidade d

Porto Alegre, RS - Brazil

Solicite gratuitamente um orçamento

Categorias Relacionadas