&-8195-Mão de obra temporária é a condição de contratação temporária, prevista pela Lei 6.019-74, com a finalidade de prover necessidades de mão de obra da empresa em função de substituições eventuais de pessoal efetivo ou de atendimento à demanda complementar de serviços. O contrato de trabalho temporário ocorre em períodos de até 180 dias, prorrogáveis por 90 dias.
&-8195-Somos responsáveis pela seleção, contratação, exames médicos, documentação, folha de pagamento, recolhimento de encargos, pagamento de salários e benefícios, rescisão de contrato, o que acarreta para nossos clientes economia considerável na administração de pessoas.
Vantagens:
• Economia de custos devido a não utilização da estrutura administrativa interna.
• Flexibilidade no desligamento, subordinado ao fim do prazo, da substituição transitória ou do acréscimo extraordinário de serviços.
• Racionalização das demandas de recursos humanos da empresa, possibilitando ajustes de acordo com as sazonalidades do mercado.
• Redução dos riscos inerentes à relação trabalhista, uma vez que a gestão corre por conta do prestador de serviços.
• Possibilidade de controle rigoroso pela prestação mensal de contas de todos os pagamentos efetuados ao trabalhador.


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