O mapeamento e avaliação é a estruturação das habilidades organizacionais que a empresa buscará desenvolver em
seus funcionários. Eles tem como intuito desenvolver as competências individuais a ponto de melhorar a performance e
os resultados de todo o time.
O capital humano de uma organização é composto por uma variedade de perfis comportamentais e habilidades técnicas.

&-10065- Listagem de competências importantes para a organização-
&-10065- Definição de indicadores e metas-
&-10065- Avaliação de competências e habilidades-
&-10065- Entrevista estruturada | Entrevista não estruturada | Entrevista comportamental ou situacional-
&-10065- Analise de resultados-
&-10065- Prevenção de competências futuras.