A Pesquisa de Clima Organizacional é uma ferramenta que possibilita às empresas conhecer a percepção coletiva que os colaboradores têm em relação às políticas, práticas, gestão, ambiente interno e relações internas. Tal identificação viabiliza o planejamento de ações que ampliem os aspectos positivos e solucionem os pontos críticos, resultando em melhoria do ambiente, e consequentemente, dos resultados da empresa.

Estruturação: Fundamentalmente oferecemos soluções SOB MEDIDA para cada cliente, estruturando os diversos aspectos do processo de maneira customizada, desde uma solução pronta até a personalização completa do processo.

Fase de Divulgação: tem com objetivo sensibilizar as pessoas para participarem. Nossa consultoria orienta e apoia esta etapa, que usualmente é conduzida pelo próprio cliente. Opcionalmente realizamos palestras de sensibilização, dirigida e focada principalmente para os gestores e formadores de opinião da organização.

Coleta de dados: via internet e-ou papel. Opcionalmente os dados podem ser coletados presencialmente pela consultoria e-ou aprofundados em entrevistas qualitativas em amostragem da organização.

Tabulação e preparo do Relatório: a consultoria reúne, organiza e consolida todos os dados e prepara um relatório consolidado com os resultados. Resultados segmentados também são apresentados, em função da segmentação previamente definida. Além disso, apresentamos uma série de recomendações estratégicas, tanto da Gestão do Clima Organizacional, quanto da criação de Planos de Ação.

Apresentação dos Resultados: os principais resultados são apresentados em reunião presencial. Os dados são discutidos e analisados, e com base na visão de futuro da organização, é formada a base para o planejamento dos planos de ações.