“Onde estão os grandes líderes que garantirão o futuro das nossas empresas?”

Esta pergunta foi feita por um CEO numa grande organização num gesto e de pedido de socorro. Esta é uma realidade atual: as empresas precisam formar excelentes líderes se quiserem garantir o futuro. O desafio está posto pois a sociedade mudou mais em cinco anos do que tinha mudado nos últimos cinquenta. E a mudança não foi apenas em tecnologias e sim em comportamentos, atitudes, valores e visão de mundo. O colaborador mudou, o cliente mudou, o fornecedor mudou. Como garantir que a liderança esteja realmente capacitada para este cenário? Como garantir que os gestores saibam conduzir seus times de acordo com toda essa nova realidade?
Como motivar o time com diferentes perfis comportamentais e de gerações distintas? Como aumentar a responsabilidade da equipe? Como fazer o time se comprometer com as metas e objetivos? Como formar a próxima geração para a liderança?
Garantir isso não é fácil e exige muito dos líderes e gestores atuais. Quem disser que sabe exatamente o que fazer e como fazer, está mentindo. Cada vez mais a liderança é uma questão de compartilhamento de ideias, de atitudes, de experiências e de modelos que logo serão superados por novos desafios e mudanças constantes. Esta é a nova realidade do líder. Esteja aberto para crescer como gestor de influenciador de pessoas.