O objetivo deste treinamento é apresentar e praticar as principais técnicas de liderança e gestão de pessoas visando a aplicação no dia-a-dia, garantindo uma liderança de impacto positivo e duradoura.

Nossos cursos visam interagir diretamente com as pessoas e fixar conceitos por meio de um trabalho comportamental, onde a sensibilização é fator importante para o aprendizado.

Assim, há grande interação dos participantes nos aspectos:
pessoal - sua atitude perante a vida
profissional - sua atitude na carreira, no papel profissional
organizacional - sua atitude no contexto corporativo

Conteúdo básico (pode ser ajustado conforme necessidades de cada organização):
- Mitos acerca da liderança (verdades e mentiras sobre liderança – o que é correto e o que é mito nas atitudes do líder)
- Definição de liderança (como deve ser exercida a liderança nos tempos atuais)
- A relação entre liderança e poder (autoridade e influência)
- Estilos de liderança X maturidade para o trabalho (autocrático-democrático-delegador)
- Características do mundo atual e seu impacto nas pessoas e organizações
- Os novos desafios do líder na atualidade – como agir frente as características do mundo atual
- As principais competências exigidas para o líder moderno
- Os 4 Pilares da liderança:
- Inteligência emocional e administração de conflitos – estratégias de autoconhecimento e relações humanas
- Comunicação assertiva – ferramenta de sucesso pessoal e profissional
- Gerenciando as mudanças – como preparar pessoas e empresas para os novos tempos
- Motivar e gerir equipes – como transformar grupos em equipes motivadas para resultados
- Plano de ações para o desenvolvimento da liderança eficaz

Programa com 8h ou 12h ou 16h de duração e realizado com diversas atividades interativas, exercícios individuais e em grupo.