O objetivo da Pesquisa de Clima Organizacional é mensurar o nível de satisfação dos colaboradores com relação aos aspectos do ambiente organizacional e a maneira como as pessoas interagem umas com as outras, bem como anda a relação destas com seus líderes.
As empresas muitas vezes se surpreendem com as informações preciosas que os colaboradores entregam.
Este material é riquíssimo para o planejamento estratégico das empresas, na medida em que eles podem ser adequados às expectativas dos colaboradores e geram sentimento de pertencimento dos mesmos.