A sua EMPRESA apresenta alguns desses SINAIS?
- Um alto índice de rotatividade (o famoso Turnover)?
- Poucos candidatos se interessam na vaga?
- A vaga costuma ficar muito tempo aberta?
- Você não encontra tempo suficiente para concluir suas contratações?
- Possuí um alto custo com rescisão?
Se a sua resposta para algumas das perguntas for SIM, caro gestor, isso sinaliza que chegou a hora de te ajudar.
Vamos entender como?
Você sabia que em muitos negócios, as contratações são feitas às pressas ou por pena do candidato, e só depois descobre-se que o recém contratado não tem as competências adequadas para o cargo?
O Brasil é campeão mundial de ROTATIVIDADE de funcionários nas empresas. Por isso, buscar soluções que mantenham seus talentos dentro da sua empresa é crucial.
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS é um dos processos de seleção mais importantes e assertivos quando falamos sobre contratação de novos colaboradores e retenção de talentos.
Oferecemos todo processo de recrutamento e seleção de cargos.
Profissionais experientes, potencialmente capazes de ocupar cargos executivos ou funções especializadas das áreas técnicas administrativa, Operacionais dentre outras que a sua empresa necessite.
- Elaboração do perfil do profissional desejado de acordo as competências técnicas e comportamentais
- Em parceria com sua empresa, levando-se em conta a cultura, a estrutura empresarial e os objetivos da organização.
E então, o que achou das informações que trouxemos para você hoje?
Lembre-se sempre de que, se quiser os melhores colaboradores na sua empresa, você precisará dos melhores selecionadores:
Pessoas capazes de transformar uma pequena ação em um resultado monumental.
- Poucos candidatos se interessam na vaga?
- A vaga costuma ficar muito tempo aberta?
- Você não encontra tempo suficiente para concluir suas contratações?
- Possuí um alto custo com rescisão?
Se a sua resposta para algumas das perguntas for SIM, caro gestor, isso sinaliza que chegou a hora de te ajudar.
Vamos entender como?
Você sabia que em muitos negócios, as contratações são feitas às pressas ou por pena do candidato, e só depois descobre-se que o recém contratado não tem as competências adequadas para o cargo?
O Brasil é campeão mundial de ROTATIVIDADE de funcionários nas empresas. Por isso, buscar soluções que mantenham seus talentos dentro da sua empresa é crucial.
O RECRUTAMENTO E SELEÇÃO POR COMPETÊNCIAS é um dos processos de seleção mais importantes e assertivos quando falamos sobre contratação de novos colaboradores e retenção de talentos.
Oferecemos todo processo de recrutamento e seleção de cargos.
Profissionais experientes, potencialmente capazes de ocupar cargos executivos ou funções especializadas das áreas técnicas administrativa, Operacionais dentre outras que a sua empresa necessite.
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E então, o que achou das informações que trouxemos para você hoje?
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Publicado por: Consultoria Lyandra Recursos Humanos
A Consultoria Lyandra Recursos Humanos é uma empresa especializada em oferecer soluções estratégicas e inovadoras para a gestão do capital humano. Com uma visão externa e imparcial, proporcionamos análises precisas e críticas dos processos envolvendo a gestão de pessoas em sua empresa. Nossos principais serviços abrangem desde seleção e recrutamento de profissionais qualificados até o desenvolvimento de programas de capacitação e treinamento, visando potencializar o talento e o desempenho de sua equipe. Conte com a experiência e expertise da Consultoria Lyandra Recursos Humanos para impulsionar o crescimento e o sucesso de sua empresa.
Salvador, BA - Brazil
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