Trata-se de uma prestação de serviços permanente, com a finalidade de informação, prevenção e reação em todos os seguimentos do setor de pessoal, como nas rotinas de trabalho em seu dia a dia, legislação trabalhista e previdenciária, segurança e medicina do trabalho, justiça do trabalho, fiscalizações, relações sindicais e etc...

Esta consultoria abrange também as informatizações de todos os processos em sistemas integrados de pessoal, além de implantar e dar suporte a qualquer sistema informatizado administrativo.

Oferecer uma Orientação Profissional aos colaboradores que estão em processo de mudança dentro das organizações e-ou se desligando, com propósito de:

a) Manter informado todos os empregados com relação às mudanças na legislação trabalhista, previdenciária, tributaria e de segurança do trabalho.

b) Estabelecer uma relação de confiança e transparência por parte da empresa e do profissional nos processos de mudanças que envolvem promoção ou mesmo desligamento.

c) Reduzir os impactos internos, causados por esses processos de mudanças.

d) Preservar a imagem da empresa e do profissional, intermediando negociações que podem envolver, carreira, salários e benefícios.

e) Aos que deixam a organização, realizar o acompanhamento do profissional, orientando-o para a busca do mercado de trabalho e auxiliando-o nas avaliações sobre as oportunidades oferecidas.

Com a contratação deste serviço sua empresa contará com:

a) Consultoria Trabalhista-Preventiva-

b) Assessoria com Relações Sindicais-

c) Administração do Contencioso Trabalhista – Reclamações Trabalhista-

d) Administração do Administrativo Trabalhista – Fiscalizações-

e) Pareceres e Projetos especiais-

f) Implantação de Sistemas Informatizados-

g) Downsing no setor de RH e Pessoal.