Tem a finalidade de executar uma pesquisa interna junto a todos os empregados da empresa no propósito de identificar os fatores e intervenções que influenciam atitudes e desempenhos praticados no ambiente de trabalho, alterando conseqüentemente os resultados alcançados nos índices de produtividade da Organização.

A pesquisa de Clima Organizacional visa identificar valores e atitudes que integram a cultura da empresa, além de examinar a coerência e identificação que ocorre entre os valores, atitudes e objetivos organizacionais desejados, e por fim identificar no relacionamento dos empregados com as tarefas que lhes são atribuídas, o nível de importância que sua atuação possui como fator que o auto-motive.

Nossa metodologia de trabalho será:

a) Entrevista de campo na própria empresa com os empregados-

b) Aplicação de questionário assertivo, referente ao seu setor, empresa, serviços, chefia, remuneração e etc...

c) Tabulação de toda a pesquisa efetuada pelos empregados

d) Laudo e relatório de acertos dos fatores negativos.