A melhor forma de acompanhar o desenvolvimento humano, assim como medir o desenvolvimento e desempenho de uma organizacao e por meio da introducao dos KPIs (Key Performance Indicator) que nos mostrarao os pontos fortes e fracos , assim como, as estrategias de sucesso da organizacao.
Por meio deles iremos identificar principalmente as qualidades dos processos, a melhoria do desempenho das equipes, assim com o desempenho economico da empresa.

A utilizacao de KPIs no gerenciamento de pessoas deve sempre pressupor uma constante preocupacao com o alinhamento estrategico.
Eles nao sao uma ferramenta de avaliacao autonoma e devem, portanto, estar sempre relacionados a metas especificas de uma determinada estrategia.

Ao mesmo tempo os mesmos devem ser mensuraveis, de possivel alcance, realisticos, desejaveis e definidos cronologicamente.
Entretanto, os KPIs sao estabelecidos a partir da estrategia SMART, o que significa que esse passo devera ser realizado com antecedencia.
O segredo para aliviar os desafios comuns do projeto e definir metas especificas. As metas SMART sao projetadas para fornecer estrutura e orientacao em todo o projeto e identificar melhor o que a empresa quer realizar.

Apos termos estes indicadores poderemos entao ter a nossa estrategia de remuneracao variavel, PLR e-ou plano de bonus.

Bonus e o Pagamento alem do salario base do funcionario pago em decorrencia de algum fator pre-determinado pela direcao da empresa, com criterios pre-definidos, negociados ou nao com o sindicato dos trabalhadores ou com os colaboradores individualmente.

PR significa Participacao em Resultados e seu pagamento Pagamento conforme lei 10.101 de 19 de dezembro de 2000. Relembramos que a Participacao de Resultados pode ser negociada com uma comissao paritaria de funcionarios eleitos para este fim e que um dos representantes eleitos pelos trabalhadores seja tambem representante do sindicato.

Podemos criar para a sua Empresa o que melhor convier com a sua realidade PLR, Remuneracao Variavel ou simplesmente Plano de Bonus. Procure-nos que lhe informaremos as melhores praticas.