Ética e Valores na Cultura Organizacional
OBJETIVO: facilitar ao participante o entendimento sobre ética e sua gestão, importância e correlação com a cultura da empresa e a sustentabilidade organizacional.
PÚBLICO: Diretoria, Gestores, Supervisores, Lideranças.
EMENTA: O que ética? O que torna você uma pessoa ética? Fatores temporais e fatores culturais. Principais questões éticas no dia-a-dia das organizações. Ética e cultura organizacional. Ética como um conjunto de valores. Ética x moral moral x legal. A crise de percepção. A ética da sustentabilidade. A transição confusa. Desafios da sustentabilidade. O novo cenário dos negócios. Triple Bottom Line x Soil, Soul Society. O ciclo natural. A nova moeda da sustentabilidade. Os pilares da responsabilidade social empresarial. Cultura diálogo. Compliance x Corrupção nos negócios. Pacto Global da ONU.
PÚBLICO: Diretoria, Gestores, Supervisores, Lideranças.
EMENTA: O que ética? O que torna você uma pessoa ética? Fatores temporais e fatores culturais. Principais questões éticas no dia-a-dia das organizações. Ética e cultura organizacional. Ética como um conjunto de valores. Ética x moral moral x legal. A crise de percepção. A ética da sustentabilidade. A transição confusa. Desafios da sustentabilidade. O novo cenário dos negócios. Triple Bottom Line x Soil, Soul Society. O ciclo natural. A nova moeda da sustentabilidade. Os pilares da responsabilidade social empresarial. Cultura diálogo. Compliance x Corrupção nos negócios. Pacto Global da ONU.
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Publicado por: CIVITAS - RESPONSABILIDADE SOCIAL SUSTENTABILIDADE
Consultoria e Treinamento em Responsabilidade Social Sustentabilidade desde 2002. Governança Corporativa. Código de Ética. • Compliance e a Lei anticorrupção de 2013. Dialogo com Stakeholder. Inclusão da Diversidade e PcD. Associada ao Ethos.
Curitiba, PR - Brasil
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